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Nel 2014 si sono avute circa 750.000 giornate di malattia in più nella PA che hanno comportato un “costo” per l’Amministrazione di circa 100 milioni di euro. Se nel comparto pubblico il numero delle giornate di malattia si riconducesse a quello riscontrato nelle regioni più virtuose del privato, si avrebbe un “risparmio” di circa 1,5 miliardi di euro legato ad esempio alla minore necessità di supplenti nella scuola o di personale “flessibile” chiamato a coprire posti scoperti dai lavoratori in malattia;  di certo comunque la macchina statale sarebbe più efficiente.

Alfredo Petrone

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